Social Intranet

Zusammenarbeiten – kommunizieren – informieren: Wir zeigen Ihnen, wie mit einem Social Intranet eine neue Kommunikationskultur etablieren und noch erfolgreicher werden. Mit SharePoint, unserer Unterstützung und der richtigen Strategie genießen Sie schon bald eine lebendige Unternehmenskommunikation. Profitieren Sie von motivierten Mitarbeitern und freuen Sie sich über mehr Effizienz, Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen.

Unternehmenskommunikation im Wandel

Social Intranet-350x280.pngDie Kommunikation über Social Media & Co. gehört mittlerweile zum Alltag und beschränkt sich schon lange nicht mehr nur auf die Generation X, Y und Z. Seit grob zehn Jahren sprechen wir von einem Wandel der Kommunikationskultur - mitreden und mitgestalten - im besten Fall interaktiv, kreativ, proaktiv und intelligent. Natürlich hält der Kommunikationswandel auch Einzug in die Arbeitswelt und verändert automatisch die interne Unternehmenskommunikation. Inhalte werden demnächst nicht mehr nur zentral von der Unternehmensredaktion zur Verfügung gestellt, sondern von Mitarbeitern aktiv erstellt und mitgestaltet.

Wozu Social Intranet?

Im Gegensatz zum herkömmlichen Intranet wird der Fokus beim Social Intranet auf die dynamische Wissensvermittlung und die gemeinsame kollaborative Zusammenarbeit gelegt. Daher sind derzeit moderne Social-Enterprise-Lösungen wie SharePoint gefragt wie nie. Das Social Intranet bietet Ihnen beispielsweise Hilfestellung bei der Projektarbeit und dient zum Aufbau einer Wissensdatenbank. Über die "MySite" bekommt gezielte Expertise ein Gesicht und Ihre Mitarbeiter bekommen persönliche Unterstützung vom jeweiligen Spezialisten in Ihrem Unternehmen. Zudem fördert das Social Intranet die allgemeine Kommunikation und den Informationsaustausch in Ihrem Team und zwischen den einzelnen Abteilungen. Alle Informationen sind schnell zugänglich und stehen langfristig zur Verfügung. Die Personalisierung der Informationen ist dabei einer der wichtigsten Aspekte. Durch sie wird die Akzeptanz des Intranets und die Freude an der Informationsvermittlung gefördert. Ein Social Intranet hilft ebenfalls dabei, Wissen ausscheidender Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten. Auch neue Mitarbeiter können durch einen "Onbordingprozess" schneller in ihren Tätigkeitsbereich eingearbeitet werden. Zudem lassen sich Experten in globalisierenden Unternehmen effektiv ortsunabhängig vernetzen. Darüber berichten auch die Marketing-Kommunikations-Ökonomin Steffi Gröscho und die Diplom-Psychologin Regina Köhler in Ihrem gemeinsamen Buch "Willkommen in der neuen Arbeitswelt". Nach ihrer Theorie bringt "das Einführen vernetzter Arbeitsweisen fast automatisch die Entwicklung der Unternehmenskultur mit sich, wenn es richtig angepackt wird."

Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch die richtige Herangehensweise alle Beteiligten zu Akteuren machen. Der soziale Umgang Ihrer Mitarbeiter untereinander und der transparente Dialog mit dem Management wirken sich positiv auf die Wertschätzung und Motivation Ihrer Mitarbeiter aus. Freuen Sie sich also jetzt schon über mehr Produktivität und Erfolg und lassen Sie Social Intranet auch zu einem wichtigen Baustein Ihres "Employer Brandings" werden.

Worauf sollten Sie achten?

Social Intranet-Kaufhof-2.pngDamit Ihr Social Intranet erfolgreich angenommen wird, erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein Konzept für die Strukturen, den Aufbau, die Navigation, das Branding und nehmen Ihre Mitarbeiter Stück für Stück mit, um psychologische Barrieren von Anfang an zu vermeiden. Wir arbeiten dabei mit Ihren Marketingexperten zusammen, um ein auf Sie optimal zugeschnittenes Intranet liefern zu können. Mirco Blogging, Wikis, die Integration von LinkedIn, Yammer oder hilfreiche Apps wie beispielsweise Office Groups bieten Raum für Dokumentationen, Wissenstransfer, Diskussionen und Projektunterstützung. Dank unserer Erfahrung haben wir auch eigene Lösungen entwickelt, wie beispielsweise unser Urlaubsportal. Es ist bei unseren Kunden sehr beliebt, wird schnell angenommen, vereinfacht einen abgeschlossenen Prozess im Unternehmen und kann über das Intranet bedient werden. Während der Abwesenheit eines Mitarbeiters finden seine Kollegen beispielsweise wichtige Dokumente auf seiner "MySite" und übersichtliche Dokumentationen oder Handlungsaufforderungen im Blog oder Wiki.

Entscheiden Sie sich für die vielen Vorteile des Social Intranets, so sollten Sie sich komplett auf die neue Art der Unternehmenskommunikation einlassen, den Überblick bewahren und diesen Prozess "leben". Nur dann lassen sich Erfolge erzielen.

Wir sind Ihre SharePoint-Agentur und die Intranet-Experten!

Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an! Gerne beraten wir Sie persönlich und vermitteln Ihnen einen ersten Ansatz, wie Sie Ihre Unternehmenskommunikation auf ein innovatives Level heben und wie Sie die Vorteile neuer Technologien maßgeschneidert und übersichtlich nutzen.

Als Ihre SharePoint-Agentur sind wir mit viel Erfahrung auch für die nächsten Jahre bestens aufgestellt und bieten Changemanagement auf höchst innovativen Niveau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Mehr über Social Intranet erfahren Sie in unserem Blog. Gerne laden wir Sie auch zu unserem kostenlosen Workshop "Wir bringen Ihren SharePoint auf Kurs" ein. Lernen Sie uns und SharePoint kennen. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise.

 

 

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